1月21日，海南口腔医院举办2021年度总结表彰大会，全面回顾医院2021年工作，部署2022年医院重点工作，并表彰先进。

海南口腔医院董事长车道闯出席会议并讲话，院长牛惠燕作医院工作报告。名誉院长廖天安，副院长牛忠英、张献怀，首席专家施生根，总院各科室、部门，各分院、门诊部负责人在主会场参会，大会由张献怀主持。会议以视频方式开到各分院、门诊部。

海南口腔医院董事长车道闯讲话

海南口腔医院院长牛恵燕作工作报告

海南口腔医院副院长张献怀主持

报告指出，2021年在国内疫情反复的影响中，医院攻坚克难、砥砺前行，经受住考验，在学科建设、医疗水平、人才梯队、教学培训、品牌影响、精细化运营管理等方面稳步提升，取得新的阶段性成果。

牛惠燕强调，2022年是医院全面提质增效的攻坚之年，各单位要做好几项重点工作。一是加强医院文化建设。充分认识文化作用，加强文化宣贯和学习；提高政治站位，坚定理想信念，强化责任担当。二是健全干部培养、考核及评价体系，加大培训力度，选拔并培养一批年轻干部和骨干。三是加大信息化建设力度，推进智慧医院建设，提升医院管理水平和运营效率。四是发挥医院技术优势，开展临床特色诊疗项目，为患者提供更加优质的诊疗服务。五是完善岗位编制管理体系，全面优化岗位配置，提升工作效率。六是强化培训，不断提升职工综合能力等。

车道闯肯定了医院一年来的工作成绩，分析了医院面临的形势和任务，就医院下一步工作提出了四个方面的要求。一是要提高政治站位，进一步完善医院的组织保障工作。二是要提高运营效率。各岗位要立足本职，团结一致，不断提升工作效能，铆足一股劲，拧成一根绳。医院要切实关心职工生活，让职工感受到单位的关爱和温暖，更好地为患者服务。三是加强学科建设，切实打造行业龙头。医院要坚持“质量第一，办老百姓医院”的办院宗旨，加强学科建设，提高专业水平，形成鲜明的技术特色，确保海南口腔医院的医疗水平始终处于领先水平。四是要建立系统的培训体系。加强员工培训和干部素质培训，建立医护的专业技术培训、认定、考核机制等，打造引领高质量发展的高素质人才方阵。

会上，还表彰了医院2021年先进集体和优秀员工，相关单位签署了2022年目标责任书。

表彰大会

先进集体

表彰大会

优秀员工

签署

2022年目标责任书