11月8日-10日，“2019 年中南六省（区）和港澳台三地医院院长高峰论坛”在南宁举行。海南口腔医院报送的论文《民营医院如何走活人才建设一盘棋》荣获大会优秀论文二等奖，牛惠燕院长为论文第一作者。

中南六省（区）和港澳台三地医院院长高峰论坛

     国家卫健委领导、中国医院协会和各省医院协会领导、中南六省（区）以及港澳台地区医疗机构领导及论文作者参加会议，副院长张献怀代表海南口腔医院参加会议。

据了解，中南六省（区）和港澳台三地医院院长高峰论坛自2012年在海口首次举办以来，每年在中南六省轮流举办，已逐步形成行业性的年度学术盛会。本次论坛以“新时代、新理念、新作为----变革前行的医院改革与管理。”为主题。紧密结合国家的医疗健康方针、政策和战略部署，立足大数据、大健康时代的医改新任务、新形势、新挑战，积极探讨医院改革中面临的问题和对策，内容丰富，主题突出，具有鲜明的学术理论和管理实践特色。大会收到论文1300余篇，评选出优秀论文66篇。

人才资源是医院发展最重要的战略资源，拥有高素质的医疗卫生人才，是医院生存的根基，更是助推发展的关键引擎。但长期以来，如何吸纳人才、留住人才一直是困扰民营医院持续、健康、快速发展的一大难题。

海南口腔医院高度重视人才建设，从2008年开始，制定了人才战略工程，面向全国聘请具备良好品德、扎实医学基础知识、丰富临床实践经验的专业技术骨干。在引进优秀人才的同时，医院重视现有人才的使用和后续人才的培养。为不同层次的员工设计好职业规划，充分调动科主任和技术骨干的带教意识，让年轻医生能尽快脱颖而出。医院每年配置专门的培育基金，有计划地选送年轻优秀人才外出进修学习，有效提升了医院对人才的竞争力、吸引力，取得较好的引才效果。目前医院拥有医生160人，其中博士生导师2人，硕士生导师1人，博士5人，硕士23人，高级职称人员17人，中级职称人员30余人。其员工平均学历水平、学科设置以及接诊能力在海南口腔医疗行业中均位居前列，连续4年入选复旦大学年度中国医院华南区专科（口腔科）声誉排行榜提名第一。

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